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寧?？h保安服務公司自今年7月1日開始實行保安管理人員責任制以來，實行跟蹤對保安管理人員的考核，以此來確保該“責任制”落實到位。
強化保安管理人員的考核共分十項內容：一是保安人數的增加與減少情況；二是保安員的流失率；三是保安人員違規(guī)違紀情況；四是保安員出現(xiàn)重大責任事故情況；五是保安員受不法侵害事件的處置情況；六是對保安員的督察檢查情況；七是社會群眾和保安員向政府、媒體、網絡投訴情況；八是保安管理人員對客戶的走訪情況；九是各項會議制度的落實情況；十是保安管理人員對保安人員月工作考核、新增保安和調動保安的工資調整、社會保險增減上報等工作有無差錯。
考核過程中，公司對每項考核結果進行等級評定，并直接將保安管理人員的業(yè)績直接與經濟利益掛鉤，有效地調動的保安管理人員的工作積極性，對增加工作責任感、樹立危機意識起到了巨大的作用。
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